(资料图片仅供参考)

1、第四十六条 （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；我不太明白你所表明的意思，你写的那个不是法条原文，所以不知道你理解是不是有偏差。

2、第四十六条有两个含义：1.用人单位如果维持或者提高劳动合同的约定条件续订劳动合同，但劳动者不同意续订，不支付劳动经济补偿。

3、2.用人单位降低劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动期满解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿。

4、我认为不存在你说的什么法条冲突。

相信通过劳动合同法第四十六条这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。